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Bequem vom Arbeitsplatz oder aus dem Homeoffice teilnehmen!

Das betriebliche Eingliederungsmanagement in der Praxis

Was muss das Disability Management wissen?

Dauer: 6 Stunden

Teilnahmegebühr: 

590,- EUR zzgl. MwSt.

Termine:
04.09.2025 10:00-16:00 Uhr
26.11.2025 10:00-16:00 Uhr

Kundenbewertung:

4,7 von 5 Sternen

Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung

Zwei Referenten: Ein Praktiker und ein Rechtsanwalt

Dauer: 7 Stunden

Teilnahmegebühr: 

590,- EUR zzgl. MwSt.

Termine:
16.10.2025 09:00-17:00 Uhr

11.12.2025 09:00-17:00 Uhr

Kundenbewertung:

4,5 von 5 Sternen

"Das Seminar ist eine gute Ergänzung zur täglichen Praxis und ist insbesondere hilfreich, um trotz großem Erfahrungsschatz Wissenslücken zu schließen." 

— Jürgen Huber, BG Nahrungsmittel und Gastgewerbe

"Zuvor hatte ich noch keine Berührungspunkte mit BEM, nun fühle ich mich sicher für die Einführung in die Praxis." 

— Mareike Schiller, Buss Fertiggerichte GmbH

Seminar: Das Betriebliche Eingliederungsmanagement in der Praxis 

Was muss das Disability Management wissen?

Konditionen

Teilnahmegebühr: 590,- EUR zzgl. MwSt.

Dauer: 6 Stunden

Kundenbewertung:

                      4,7 von 5 Sternen

basierend auf 943 Seminarbewertungen

     Was Ihnen das Seminar bietet:

• Wie führe ich die BEM-Gespräche?
• Wen binde ich bei den BEM-Gesprächen ein?
• Welche Hürden müssen überwunden werden?
• Welche arbeitsrechtlichen Mittel stehen zur Verfügung?

>> Programmübersicht

Seminariel

Es tauchen immer wieder die Fragen auf:

"Wer im Unternehmen kann eigentlich das BEM durchführen?"

"Wen können wir dafür wie schulen?"

Da es sich bei der Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements um vielfältige Aufgaben im Unternehmen handelt, sollte eine Person dafür zuständig sein. In unserem Online-Seminar werden Sie im so genannten Disability Management geschult. Damit kann der oder die Verantwortliche das betriebliche Eingliederungsmanagement professionell und zielgerichtet umsetzen.

Ziel unseres Online-Seminars ist es, zu wissen, welche Stelle für welche Problematik zuständig ist und welche Aufgaben der Disability Manager wie erfüllen muss.

Teilnehmerkreis / Zielgruppe - Betriebliches Eingliederungsmanagementseminar

Personalleiter, Personalreferenten, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Betriebsräte/Personalräte, Mitarbeitervertreter/ Schwerbehindertenvertreter und alle, die im Unternehmen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement zuständig sind. 

Seminar: Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung 

Zwei Referenten: Ein Praktiker & ein Rechtsanwalt

Konditionen

Teilnahmegebühr: 590,- EUR zzgl. MwSt.

Dauer: 6 Stunden

Kundenbewertung:

                      4,6 von 5 Sternen

basierend auf 913 Seminarbewertungen

     Was Ihnen das Seminar bietet:

• Voraussetzungen einer krankheitsbedingten Kündigung
• Praxisnahe Einführung des BEM im Unternehmen
• BEM-Verfahren, BEM-Gespräch und Rollenverteilung

>> Programmübersicht

Seminarziel

Mittlerweile besteht eine Rechtspflicht des Arbeitgebers, das

betriebliche Eingliederungsmanagement

einzuführen und umzusetzen. Der Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung ohne Durchführung bzw. Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements ist in der Regel nicht mehr möglich. Eine solche Kündigung wäre unverhältnismäßig und sozialwidrig. Sie erfahren, was der Arbeitgeber tun muss, um ein betriebliches Eingliederungsmanagement einzuführen. Darüber hinaus werden die Möglichkeiten und die Voraussetzungen für den Ausspruch von krankheitsbedingten Kündigungen behandelt.

In unserem Online-Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Einführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements. Wir bieten Ihnen einen Spezialisten für das rechtliche Know-how und einen Praktiker, der als Berater von Unternehmen bei der Einführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements tätig ist.

Dieses Online-Seminar kann nach §15FAO anerkannt werden!

Teilnehmerkreis / Zielgruppe - Betriebliches Eingliederungsmanagementseminar

Geschäftsführer, leitende Angestellte, Personalleiter, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Rechtsanwälte, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertreter. 

Katrin Lambert

Produktmanagerin für die Bereiche

Personalmanagement / Entgelt­brechnung,

Ausbilder / Azubis,

Immobilien / Grund­besitz

Telefon: 040 / 41 33 21 - 31

E-Mail: k.lambert@dashoefer.de

Organisation

Unser Organisationsteam steht Ihnen bei Fragen mit Rat und Tat zur Seite.

Telefon: 040 / 41 33 21 - 0

E-Mail: seminare@dashoefer.de

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