AGG Seminare | Verlag Dashöfer GmbH

Seminarziel

Der Begriff Gleichstellung ist uns allen bekannt. Doch was genau ist – rechtlich gesehen – eine Diskriminierung eigentlich? Welche Gründe für Diskriminierung gibt es und in welchen Formen tritt Diskriminierung auf? In diesem Online-Seminar lernen Sie die Grundlagen zum zivilrechtlichen Diskriminierungsschutz durch das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) kennen. Sie erfahren, welche Aufgaben der innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach § 13 des AGG obliegen. Mit einer Praxisübung zur Bearbeitung einer Beschwerde können Sie Ihre erlernten Grundlagen direkt im Online-Seminar testen und anwenden.

Teilnehmerkreis / Zielgruppe - Gleichstellungsbeauftragte, AGG-Kundige

Dieses Seminar wendet sich an Frauen- und Gleichstellungsbeauftragte, die sich mit den Grundlagen des AGG vertraut machen und die Aufgaben der innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach § 13 AGG kennenlernen wollen.

Seminarziel

Nach einer knappen Auffrischung der Grundlagen des AGG erfahren Sie, welche Aspekte beim Aufbau der innerbetrieblichen Beschwerdestelle nach § 13 AGG berücksichtigt werden sollten. Es wird in unserem Seminar beleuchtet, welche Struktur die innerbetrieblichen Beschwerdestelle haben kann, welche Befugnisse die Stelle innehat und wie sie tätig werden sollte. Die mögliche Kooperation mit anderen innerbetrieblichen Gremien wird erläutert. Darüber hinaus zeigt Ihnen unsere Referentin in unserer Fortbildung, welche innerbetrieblichen Instrumente genutzt werden können, um der innerbetrieblichen Beschwerdestelle eine solide Grundlage für die Bearbeitung von Diskriminierungsbeschwerden zu geben. Grundkenntnisse des AGG werden vorausgesetzt.

Seminarziel

Nach einer knappen Auffrischung der Grundlagen des AGG erfahren Sie in unserem Online-Seminar, welche Schritte der Beschwerdebearbeitung nach § 13 AGG sinnvoll sind. Diese werden Schritt für Schritt besprochen und im Anschluss anhand eines fiktiven Beispiels gemeinsam im Seminar bearbeitet. Es wird bei dieser Fortbildung vermittelt, wie die Analyse der Diskriminierungsbeschwerde vorgenommen werden kann. Außerdem werden Möglichkeiten besprochen, wie ein Gespräch mit der betroffenen Person und der vermeintlich verursachenden Person geführt werden kann. Dabei werden die Kommunikation und Verantwortlichkeiten der Arbeitgebenden beleuchtet. Grundkenntnisse des AGG werden vorausgesetzt.

Professionelle Seminare zum Thema Allgemeines Gleichstellungsgesetz AGG

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